Notre client, la compagnie Transport Bourassa (www.bourassa.ca) de St-Jean-sur-Richelieu est l’une des plus importantes compagnies de transport au Québec avec plus de 650 employés dédiés à la satisfaction des clients.
Active depuis près de 70 ans sur les marchés de l’est du Canada et des États-Unis, l’entreprise se distingue par un environnement de travail résolument axé sur le bien-être de ses employés et par un esprit de collaboration des plus élevé.
Pour son siège social basé à St-Jean-sur-Richelieu, nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur Sécurité Routière afin de combler son équipe de direction.
Oeuvrant dans une culture d’entreprise prônant l’innovation et le dynamisme, notre client cherche à s’adjoindre les services d’un Directeur Sécurité Routière qui soit reconnu pour sa rigueur, son énergie positive et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise.
Votre désir de participer étroitement aux décisions stratégiques d’une entreprise en plein essor fait de vous un candidat potentiel pour ce poste de haut niveau.
Directeur Sécurité Routière
(St-Jean-sur-Richelieu)
Sous la responsabilité du Vice-président, le(la) titulaire du poste sera chargé(e) de l'administration et de la gestion de la sécurité routière, de la conformité, de la formation des chauffeurs ainsi que de la santé et sécurité, en accord avec la réglementation fédérale et les politiques de l’entreprise.
Les principales responsabilités sont :
- Gestion de l'équipe de sécurité et conformité pour assurer le respect des lois fédérales, provinciales et américaines ;
- Supporter et maintenir un programme de prévention des risques qui soit en lien avec les meilleures pratiques de l’industrie ;
- Coordonner le plan de santé et sécurité au travail afin d’optimiser la sécurité de tous ;
- Promouvoir l’application et le respect des politiques et procédures de sécurité routière de l’entreprise ;
- Identifier les causes, évaluer l’attitude des conducteurs et dispenser des conseils et/ou appliquer une formation appropriée pour apporter un changement positif et renforcer la culture de sécurité ;
- Assurer une gestion efficace et autres suivis des comportements conformément à la Loi concernant les propriétaires, les exploitants et les conducteurs de véhicules lourds et DOT ;
- Développer et planifier des programmes de formation préventive et continue pour les employés ;
- Assurer, de concert avec l’équipe RH, la gestion et le maintien des dossiers des conducteurs en ce qui concerne les manquements aux diverses politiques et lois en vigueur ;
- Aider à l’encadrement, au mentorat, au développement de carrière, à la formation et à la gestion du rendement de l’équipe dans le but d’améliorer les connaissances et le niveau de compétence des employés ;
- Organiser des rencontres de prévention et de sensibilisation pour les employés.
Critères :
- Formation académique pertinente ;
- Expérience dans un rôle similaire au cours des dernières années ;
- Connaissance approfondie des normes, Loi et réglementation du secteur ;
- Solide connaissance de la sécurité et de la conformité dans l’industrie du camionnage, de préférence les liaisons transfrontalières ;
- Excellent communicateur avec des compétences d’enseignement/coaching ;
- Solide expérience en gestion et en gestion du changement ;
- Excellentes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Capacité à faire preuve de jugement et de discernement ;
- Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit ;
- Une expérience de conduite classe 1 sur route est considérée comme un atout.
La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et hautement compétitive. L’organisation offre également une gamme compétitive d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com
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